Dota Valkyries: uma organização que busca incentivar as mulheres no DOTA


No Dia Internacional da Mulher, nada mais apropriado do que ratificar um projeto voltado para elas dentro dos esports, mais precisamente no Dota2: o Dota Valkyries, que visa criar uma plataforma para elevar as mulheres da comunidade, para que possam atingir seu potencial máximo. 

O projeto é baseado em um conjunto de costumes e hábitos fundamentados na equidade. Em uma indústria que tem um longo histórico de dominância masculina, o Dota Valkyries luta pela mudança; jogadoras altamente qualificadas merecem ter a opção de competir ao lado de jogadores do sexo masculino, bem como em ligas separadas por gênero. O esports não discrimina com base em altura, peso ou deficiência, então por que gênero? Com aptidão e suporte, qualquer pessoa pode ter um desempenho no mais alto nível.

Dota Valkyries visa incluir as mulheres no cenário de Dota, estabelecendo metas para isso como ter mulheres em equipes de alto nível e/ou no The International

A renomada caster norte americana Michelle “Moxxi” é uma das defensoras da causa:

“Precisamos de espaços como DOTA Valkyries. Dota Valkyries é uma comunidade onde outras mulheres e aliados podem apoiar uns aos outros, ajudá-los a construir confiança e ajudar a melhorar a experiência. Os dias de aceitar toxicidade e silenciar não são mais suficientes – em vez disso, a Dota Valkyries está promovendo uma comunidade que luta ativamente contra o assédio e o abuso de gênero, ao mesmo tempo em que ajuda mulheres talentosas que aspiram a uma carreira no Dota 2. Estou animada para ver o que elas alcançarão – as possibilidades de uma empresa mais forte e inclusiva na comunidade DOTA 2 só fortalecerá o jogo que todos amamos tanto!”

Moxxi

O projeto é cerceado de visões; seja de longo ou curto prazo, quanto sua visão para a comunidade e jogadores, esses ideais estão no site do Dota Valkyries (link no final do post) e convido vocês a conhecerem.

CURTO PRAZO

Encontrar todas as jogadoras que pudermos e integrá-las. Motivar as jogadoras que representamos para alcançar um intervalo de MMR de 8K a 9K. Adquirir apoio de patrocínio para as jogadoras e para nós mesmas.

LONGO PRAZO

Fazer com que a primeira jogadora feminina chegue a uma equipe Dota de nível 1. Fazer com que Dota seja reconhecido dentro dos esports como um cenário onde as mulheres são competitivas e respeitadas. Fazer uma jogadora jogar no maior palco do Dota – The International.

PARA TODOS

Representar uma voz na cena Dota contra o sexismo e apoiar qualquer um que tenha enfrentado esse problema.

PARA ASPIRANTES A PROFISSIONAIS E TALENTOS

O Dota Valkyries fornece uma plataforma para criadoras de conteúdo, ajudando-as a conquistar seu próprio espaço na cena de Dota.

Buscamos também a chance de crescimento no nível mais alto das jogadoras do Dota por meio de um ambiente competitivo saudável, onde as jogadoras podem pressionar umas às outras para melhorar.

Damos às profissionais femininas um espaço para se sentirem apoiadas, e para que profissionais e corporações interajam e organizem colaborações. Oferecemos assistência na criação de espaços, torneios e eventos que apoiam e representam as mulheres em todos os níveis.

PARA A COMUNIDADE

Nós administramos uma comunidade Discord segura, estritamente moderada e solidária que abriga jogadoras de Dota de todas as esferas da vida. Organizamos torneios internos mistos todas as semanas e temos outros eventos planejados para o futuro próximo!

Estamos trabalhando para uma melhor representação das mulheres no cenário DOTA e aspiramos torná-lo um exemplo de equidade e progresso nos esports.

Você já conhecia esse projeto? Se não, espero que tenha gostado de conhecer e mesmo que não possa colaborar diretamente com o projeto tenho certeza que todos podemos melhorar melhorando nosso comportamento e repreendendo aqueles com comportamentos tóxicos e sexistas.

Ficou com alguma dúvida ou quer entrar em contato com o projeto Dota Valkyries? Vou deixar aqui o Twitter e um link para o site:

Twitter – Dota Valkyries

Site – Dota Valkyries

Texto por: Refresh

Revisão: Vitor Santos

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